Тест покажет подходит ли вам процедура банкротства. Пройдите тест до конца и получите бонус.
Поздравляем, Ваши долги можно списать без потери имущества!
После отправки формы вы будете переведены на страницу с ценами обязательных платежей для проведения процедуры банкротства.
После отправки формы вы будете переведены на страницу с ценами обязательных платежей для проведения процедуры банкротства.
Оставьте заявку на бесплатную консультацию!
Наш юрист перезвонит вам в течение часа, проанализирует ситуацию, и проконсультирует вас.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Бесплатная консультация юриста
Содержание:
Работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником, которого он увольняет. Не имеет значения, хочет он того или нет – так положено по Трудовому кодексу. Гражданин вправе подать жалобу контролирующему или судебному ведомству, если его уволили без расчёта или выплатили меньше, чем полагается.
Статья поможет понять, что делать и куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Статья поможет понять, что делать и куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении
Вас уволили и ничего не выплатили: куда обращаться?
Для начала просто попытайтесь разузнать у работодателя, почему вам не платят. Возможно, получится обойтись и без вмешательства вышестоящих инстанций, отделавшись «малой кровью».
Случиться может всякое: например, бухгалтер ошибся при расчёте выплаты. Все мы люди, и ничто человеческое нам не чуждо.
Хорошо, если получится урегулировать вопрос мирным путём. Если работодатель никак не реагирует на ваши требования, вам поможет только обращение в суд или контролирующие ведомства.
Пожаловаться на то, что работодатель нарушил Трудовой кодекс, бывший работник может в течение года с момента увольнения. Заявление подаётся строго в письменной форме.
Случиться может всякое: например, бухгалтер ошибся при расчёте выплаты. Все мы люди, и ничто человеческое нам не чуждо.
Хорошо, если получится урегулировать вопрос мирным путём. Если работодатель никак не реагирует на ваши требования, вам поможет только обращение в суд или контролирующие ведомства.
Пожаловаться на то, что работодатель нарушил Трудовой кодекс, бывший работник может в течение года с момента увольнения. Заявление подаётся строго в письменной форме.
Не выплатили зарплату при увольнении: кто принимает жалобы?
При увольнении вы ожидаете, что с вами рассчитаются должным образом: полностью выплатят зарплату, премии, все полагающиеся компенсации. Но случается и так, что работодатель напрочь отказывается исполнять свои обязательства. В этом случае вы можете добиться справедливости путём подачи жалобы в вышестоящую инстанцию.
Выясним, куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Трудовая инспекция
Если сотрудника уволили без выплаты зарплаты, государственная инспекция труда может принудить его к исполнению своих обязательств. Подача обращения подразумевает под собой несколько шагов:
Прокуратура
Если бывший работодатель отказывается рассчитываться с вами, обратитесь в прокуратуру. Заявление подаётся в письменной форме, с указанием нарушенных положений Трудового кодекса.
Обращение в суд
«Выбить» с бывшего работодателя причитающуюся вам сумму под силу не только трудовой инспекции и прокуратуре. Если вы не получили зарплату или вам выплатили гораздо меньше положенного, вы вправе обратиться в суд, минуя эти инстанции.
Помимо всего прочего, суд уполномочен решать трудовые споры, возникшие между работником и работодателем.
К примеру, если гражданина не устраивает размер выплат, начисленных ему при увольнении. Суд анализирует аргументы участников дела и выносит обоснованное решение, позволяющее восстановить права пострадавшей стороны.
Заявление направляется в мировой суд или суд общей юрисдикции. Это зависит от того, сколько руководитель задолжал бывшему работнику, согласен ли последний с величиной начислений. Остановимся на каждом варианте в отдельности.
Выясним, куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Трудовая инспекция
Если сотрудника уволили без выплаты зарплаты, государственная инспекция труда может принудить его к исполнению своих обязательств. Подача обращения подразумевает под собой несколько шагов:
- Составление жалобы для трудовой инспекции. Обязательно укажите, какие положения ТК РФ нарушил работодатель.
- Подача заявления выбранным способом: при личном визите, заказным письмом, через официальный сайт ведомства, на Госуслугах.
- Регистрация обращения сотрудниками трудовой инспекции. Организация документационной проверки компании, цель которой – выявить, в самом ли деле работодатель пренебрёг законом.
- Анализ результатов проверки. При подтверждении фактов из жалобы ГИТ обяжет работодателя выплатить бывшему сотруднику зарплату и неустойку за её задержку.
- Отправка официального ответа гражданину, подавшему жалобу. На это сотрудникам Роструда отводится 1 месяц (отсчитывается с даты регистрации заявления).
Прокуратура
Если бывший работодатель отказывается рассчитываться с вами, обратитесь в прокуратуру. Заявление подаётся в письменной форме, с указанием нарушенных положений Трудового кодекса.
Обращение в суд
«Выбить» с бывшего работодателя причитающуюся вам сумму под силу не только трудовой инспекции и прокуратуре. Если вы не получили зарплату или вам выплатили гораздо меньше положенного, вы вправе обратиться в суд, минуя эти инстанции.
Помимо всего прочего, суд уполномочен решать трудовые споры, возникшие между работником и работодателем.
К примеру, если гражданина не устраивает размер выплат, начисленных ему при увольнении. Суд анализирует аргументы участников дела и выносит обоснованное решение, позволяющее восстановить права пострадавшей стороны.
Заявление направляется в мировой суд или суд общей юрисдикции. Это зависит от того, сколько руководитель задолжал бывшему работнику, согласен ли последний с величиной начислений. Остановимся на каждом варианте в отдельности.
Приказной порядок взыскания зарплаты
Обращение передаётся мировому суду, если долг по зарплате не превышает полмиллиона рублей, и участники дела не высказывают ничего против начисленных сумм. Он в короткие сроки проверяет факты, указанные в заявлении, после чего принимает решение о выдаче судебного приказа. Разбирательство проходит поэтапно:
Далее события развиваются по одному из двух сценариев:
Взыскание зарплаты в исковом порядке
Обращаться в суд общей юрисдикции целесообразно в том случае, когда долг по трудовым выплатам перевалил за 500 000 руб. (да, и такое случается). Статья 131 ГПК РФ содержит требования, в соответствии с которыми необходимо составлять иск. Через городской (районный) суд можно добиться взыскания:
Гражданину не придётся платить государственную пошлину и гасить судебные издержки, если он обращается в суд в связи с отсутствием или занижением выплат при увольнении (исходя из статьи 393 ТК РФ).
- Принятие судом решения по жалобе. Стороны дела в этом не участвуют.
- Оформление судебного приказа. У судьи есть на это 5 суток с даты, когда отправитель претензии предоставит подтверждающую документацию. Работодателю высылается копия документа.
Далее события развиваются по одному из двух сценариев:
- Руководитель не воспользуется 10-дневным сроком, отведённым на подачу возражения. В этом случае истцу необходимо обратиться в мировой суд за оригиналом приказа. И уже с ним человек идёт к судебным приставам, которые инициируют принудительное взыскание.
- Работодатель направляет ответное возражение. За этим последует отмена приказа. Истец получит письменное уведомление о произошедшем. Придётся составлять иск и передавать его районному суду.
Взыскание зарплаты в исковом порядке
Обращаться в суд общей юрисдикции целесообразно в том случае, когда долг по трудовым выплатам перевалил за 500 000 руб. (да, и такое случается). Статья 131 ГПК РФ содержит требования, в соответствии с которыми необходимо составлять иск. Через городской (районный) суд можно добиться взыскания:
- морального ущерба, нанесённого работодателем;
- компенсации за то, что вам задерживали выплаты;
- заработной платы, которую не выплатили своевременно.
Гражданину не придётся платить государственную пошлину и гасить судебные издержки, если он обращается в суд в связи с отсутствием или занижением выплат при увольнении (исходя из статьи 393 ТК РФ).
Сколько времени отводится на подачу заявления в суд?
Если уволенному гражданину ничего не выплатили или занизили сумму начислений, у него есть 1 год на обращение в суд (согласно ст. 392 ТК РФ). Отсчёт данного срока ведётся с последнего рабочего дня (именно тогда компания обязана перечислить сотруднику все полагающиеся по закону выплаты).
Пролонгация срока возможна, если гражданин докажет, что к его пропуску привели объективные обстоятельства.
Чтобы восстановить срок, подкрепите своё заявление подтверждающей документацией.
Пролонгация срока возможна, если гражданин докажет, что к его пропуску привели объективные обстоятельства.
Чтобы восстановить срок, подкрепите своё заявление подтверждающей документацией.
Выплата всех причитающихся сумм в день увольнения
Организация должна полностью рассчитаться с уволенным сотрудником. Не имеет значения, что послужило причиной увольнения: желание самого сотрудника, ликвидация компании, сокращение штата или нарушения, допущенные сотрудником на работе. Работодатель обязан своевременно выплатить человеку всё, что он заработал.
Перечисление зарплаты и всех положенных гражданину компенсаций происходит в последний рабочий день (в соответствии со ст. 140 ТК РФ). Если работодатель может рассчитаться наличными через кассу, и вас устраивает такой расклад, соглашайтесь.
Перечисление зарплаты и всех положенных гражданину компенсаций происходит в последний рабочий день (в соответствии со ст. 140 ТК РФ). Если работодатель может рассчитаться наличными через кассу, и вас устраивает такой расклад, соглашайтесь.
Как добиться выплаты зарплаты при увольнении?
Задержки зарплаты приводят к увеличению задолженности перед работником. По итогу может накопиться внушительная сумма. Многие не хотят уходить с насиженного места, поскольку боятся трудностей с трудоустройством. Но посмотрите на это с другой с стороны: вы освободите себя от обязательств перед недобросовестным работодателем и, вероятно, вернёте заработанное при помощи вышестоящих инстанций.
В качестве основания для расторжения трудовых отношений указывается собственное желание или соглашение сторон. Работодатель, у которого на счету каждая копейка, явно будет против второго варианта. Но вас не будут удерживать против вашей воли. В день увольнения с вами обязаны полностью рассчитаться.
Если же руководитель упорно игнорирует ваши требования, приведённые в статье рекомендации подскажут, куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Конечно, сперва нужно попытаться решить проблему мирно. Если беседа не дала результата, подавайте жалобу в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию. Главное – уложиться в отведённый для этого срок.
Безусловно, уходить «в никуда» опасно. В особенности, если у вас есть непогашенные кредиты и микрозаймы. Прежде чем вы найдёте новую работу, пройдёт некоторое время. При отсутствии накоплений вам будет не из чего вносить платежи.
Если улучшения финансового положения не предвидится, рассмотрите вариант с банкротством. Процедура направлена на списание долгов, ставших непосильными. За консультацией и комплексным сопровождением можно обратиться к нам.
В качестве основания для расторжения трудовых отношений указывается собственное желание или соглашение сторон. Работодатель, у которого на счету каждая копейка, явно будет против второго варианта. Но вас не будут удерживать против вашей воли. В день увольнения с вами обязаны полностью рассчитаться.
Если же руководитель упорно игнорирует ваши требования, приведённые в статье рекомендации подскажут, куда обращаться, если не выплатили зарплату при увольнении.
Конечно, сперва нужно попытаться решить проблему мирно. Если беседа не дала результата, подавайте жалобу в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию. Главное – уложиться в отведённый для этого срок.
Безусловно, уходить «в никуда» опасно. В особенности, если у вас есть непогашенные кредиты и микрозаймы. Прежде чем вы найдёте новую работу, пройдёт некоторое время. При отсутствии накоплений вам будет не из чего вносить платежи.
Если улучшения финансового положения не предвидится, рассмотрите вариант с банкротством. Процедура направлена на списание долгов, ставших непосильными. За консультацией и комплексным сопровождением можно обратиться к нам.
Оставить заявку на бесплатную консультацию
Чтобы долго не искать, Вы можете заказать обратный звонок.
Наш юрист перезвонит в течение 15 минут и проконсультирует Вас.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставить заявку на бесплатную консультацию
Чтобы долго не искать, Вы можете заказать обратный звонок.
Наш юрист перезвонит в течение 15 минут и проконсультирует Вас.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Самый популярный вопрос – «Спишут ли мне долги по итогу процедуры?»
Банковские работники, коллекторы, и некоторые СМИ убеждают, что банкротство физических и юридических лиц не работает, а долги списывают единицам!
ЛОЖЬ
Но...
Как на самом деле обстоят дела с банкротством физических и юридических лиц в России в целом и в Краснодаре в частности?
Какова позиция судей по вопросу списания/не списания долгов в Арбитражном суде города Краснодара?
ПРАВДА
По данным Судебного департамента при Верховном суде РФ, в настоящее время белее 99% людей, прошедшие процедуру банкротства (реализацию имущества) до конца, освободились от долгов.
По нашим данным в настоящее время около 1 347 998 граждан в России полностью освободились от долгов и лишь около 1 473 не списали свои долги по завершению процедуры банкротства, что составляет менее 0,01% от общего количества завершенных дел.
По нашим данным в настоящее время около 1 347 998 граждан в России полностью освободились от долгов и лишь около 1 473 не списали свои долги по завершению процедуры банкротства, что составляет менее 0,01% от общего количества завершенных дел.
Какие долги можно списать, а какие нет?
Можно списать
Нельзя списать
Пройдите тест и узнайте стоимость процедуры
Тест покажет подходит ли вам процедура банкротства. Пройдите тест до конца и получите бонус.
Бонус после прохождения
Пример договора и бесплатная консультация юриста
Пройдите тест и узнайте стоимость процедуры банкротства. Бонус - консультация юриста.
Узнать точную стоимость и получить консультацию юриста
Спецпредложение
Страховка договора
Страховка гарантирует Вам полное списание долгов или возврат денежных средств в полном объеме
0 р.
Отказ от взаимодействия по ФЗ-230 и отзыв персональных данных по ФЗ-152
Избавим Вас от любого взаимодействия с банками и коллекторами. Вам не будут звонить или приезжать, на Вас не смогут подать в суд
0 р.
Онлайн-консультация с юристом по банкротству
Ответ на любой вопрос о банкротстве
в течении 10 минут
в течении 10 минут
1
Выберете один из мессенджеров
2
Нажмите на него
3
Задайте свой вопрос юристу
WhatsApp
Telegram
Больше о банкротстве
Больше о банкротстве
Стоимость
Рассрочка от 2 500 рублей/месяц
Рассрочка от 5 000 рублей/месяц
Рассрочка от 10 000 рублей/месяц
Для уточнения цены оставьте заявку на бесплатную консультацию, наш юрист позвонит Вам и озвучит стоимость конкретно для Вашей ситуации исходя из результатов теста.
Отзывы наших клиентов
Наши ведущие юристы
Завершённые дела «Банкрот Кубань»
Более 4 000 завершенных дел за всю историю компании
Чем мы отличаемся от остальных
-
Сохраним Ваше имуществоПроводим полную подготовку к процедуре банкротсва. При неоходимости помогаем перераспределить имущество таким образом, чтобы должник ничего не потерял. -
Закроем все долгиИмея опыт работы более 13 лет, мы не боимся давать гарантии по договору. И контралируем дело до его полного закрытия и исчезновения всех долгов из всевозможных ресурсов. -
Прекратим террор коллекторовВозьмем все неприятные разговоры на себя, а Вам поставим блокировку звонков от коллекторов и банков. Также проконтралируем любые незаконные звонки родственникам. -
Озвучим честную стоимостьПросчитаем и озвучим стоимость до начала работы с учетом всех подводных камней и непредвиденных расходов. Стоимость фиксируется в договоре, также возможна разбивка оплаты. -
Максимальная скорость работыМы единственные в Краснодарском крае, кто может подготовить полный пакет документов в суд за 5 рабочих дней. Срок процедуры от 6 месяцев. -
Работаем по всей РоссииПредоставляем услуги по банкротству вне зависимости от региона, а в некоторых случаях и вне зависимости от страны нахождения. Работаем как очно так и дистанционно.
Контакты
350002, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Северная 490,
3 этаж оф. 303
8 999 969-96-69
8 800 444-50-69
(бесплатно для всех регионов)
E-mail: bankrot-kuban@mail.ru
3 этаж оф. 303
8 999 969-96-69
8 800 444-50-69
(бесплатно для всех регионов)
E-mail: bankrot-kuban@mail.ru
График работы:
Пн-Пт – 09:00-19:00
Сб-Вс – выходной
Пн-Пт – 09:00-19:00
Сб-Вс – выходной
Контакты
350002, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Северная 490, 3 этаж оф. 303
8 999 969-96-69
8 800 444-50-69
(бесплатно для всех регионов)
E-mail: bankrot-kuban@mail.ru
8 999 969-96-69
8 800 444-50-69
(бесплатно для всех регионов)
E-mail: bankrot-kuban@mail.ru
График работы:
Пн-Пт – 09:00-19:00
Сб-Вс – выходной
Пн-Пт – 09:00-19:00
Сб-Вс – выходной
Оставить заявку на бесплатную консультацию
Наш юрист перезвонит в течение 15 минут и проконсультирует Вас
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности