Влияет ли банкротство на работу?

В законе «О банкротстве» содержатся следующие ограничения, напрямую касающиеся работы:

1. 10 лет банкрот не сможет возглавлять банк;
2. в течение 5 лет после признания несостоятельности человек не сможет занимать руководящую должность в МФО и негосударственном пенсионном фонде;
3. занять позицию гендиректора и стать членом совета директоров получится только через 3 года.

Эти запреты никак не отразятся на вашей жизни, если управление предприятиями и принятие судьбоносных решений касаемо деятельности корпораций и так не входили в ваши планы.

С юридической точки зрения, работать банкроту никто не запрещает.

Но почему тогда человек сталкивается с презрением и недопонимаем в рабочем коллективе? Ранее мы уже написали, что на работе берутся в расчёт не только профессиональные, но и личностные качества.

Ограничения, сопряжённые с банкротством, не критичны. Другое дело, что коллеги и начальник начинают по-другому относиться к банкроту. Многие россияне мыслят стереотипами, и наличие задолженности становится настоящим клеймом для человека.

Тут уже трудно судить о том, что стало поводом для предвзятого отношения: скверный характер неплательщика, боязнь за репутацию компании и т.д.

Иногда человек ловит на себе косые взгляды из-за постоянных звонков со стороны коллекторов.

Естественно, всё это не проходит даром: из каждого угла офиса слышится «шушукание», начальник открыто высказывает своё недовольство, вас лишают самых прибыльных заказов.

Вы не хотите терять это место, поэтому думаете, как разобраться с долгом раз и навсегда. Чтобы снять с себя непосильные обязательства, вы обращаетесь в суд за банкротством.

В этих строках вы узнали себя? Тогда поделитесь с нами своей проблемой. Наши юристы помогают гражданам выбраться из долговой ямы.

Никто не застрахован от финансовых проблем. И все, как один, задаются вопросом: влияет ли банкротство на работу? Так вот – получение статуса «банкрот» не может стать причиной для увольнения. Всякие ущемления на этом основании запрещены законом.

Из своих наблюдений мы делаем ряд выводов:

1. Если вы не занимаете должность гендиректора или руководителя финансового учреждения, банкротство не отразится на вашей работе.
2. Подчинённый-банкрот сталкивается с предвзятым отношением со стороны руководителя в очень редких случаях. Такое случается, если сам начальник слишком мнителен или прямолинеен.
3. Ни частные, ни государственные структуры не могут препятствовать вам работать.
4. Наличие долга не изменит ваших отношений с руководством, если вы незаменимый сотрудник и мастер своего дела. После запуска банкротства коллекторы перестанут «терроризировать» рабочий телефон, вы сможете спокойно исполнять свои обязанности.
5. Звонки коллекторов – самая частая причина ухудшения атмосферы в коллективе. Если вы открыто сообщите коллегам о том, что планируете пройти банкротство и избавиться от долгов, отношение к вам улучшится.
6. Рекомендуем уходить с работы, если вам перестали давать дорогостоящие заказы, и коллеги больше не желают с вами общаться. Вам просто не подходит коллектив, и банкротство тут ни при чём.

Наёмные работники (учителя, врачи, продавцы, мастера с завода, офисные работники) не должны страдать от последствий банкротства. Их не уволят за списанные долги. Также закон запрещает отказывать обанкротившимся соискателям в трудоустройстве. Если это всё же произошло, подайте жалобу трудовой инспекции, обратитесь в суд. Не стоит пускать ситуацию на самотёк.

Но если вы полагаете, что банкротство вообще ничем вам не грозит, это будет ошибкой. Определённая доля заработка станет частью конкурсной массы. Правда, вы можете ходатайствовать о сохранении прожиточного минимума (на вас и каждого вашего иждивенца). Этот момент обсудим позднее.

Безусловно. Вы можете перейти на новое место работы вне зависимости от стадии, на которой находится признание несостоятельности. Никаких ограничений в этом плане нет. И нет нужды информировать начальника о прохождении банкротства.

Здесь не стоит забывать об одном важном моменте: пока идёт банкротство, ваши счета и карты находятся в ведении финансового управляющего. Вы не имеете права распоряжаться находящимися на них средствами без его ведома.

После ввода процедуры реализации нужно сообщить управляющему, куда вам начисляют заработок, где хранятся ваши накопления. Чтобы отслеживать доходы и расходы должника, управляющий открывает специальный счёт, а все старые - закрывает.

Есть и другой вариант – выбирается один из счетов должника, и используется для ведения расчётов. Это избавляет вас от уплаты комиссий.

Управляющий будет контролировать операции по вашему счёту вплоть до окончания процедуры. Если вы не устроены по ТК и вам платят «в конверте», вы должны честно сообщить ему об этом. Разумеется, если хотите успешного завершения дела. Никаких препятствий для банкротства людей, работающих неофициально, нет. Однако они должны быть честными с судом и другими сторонами дела.

Устраиваясь на новое место, передайте бухгалтерии реквизиты специального счёта. Сообщите, что зарплату нужно будет перечислять туда вплоть до окончания банкротства.

Подведём итоги вышесказанному: влияет ли банкротство на работу? Нет – если ваш начальник адекватен, то проблем вам не грозит.

Чтобы понять, что всё не так страшно, ознакомьтесь со статистикой личных банкротств в РФ. В прошлом году статус «банкрот» получили 278 000 человек, причём 96,7% инициировали процедуру самостоятельно.

Если бы компании поувольняли такое количество граждан, это привело бы к тотальной нехватке рабочих рук. Такой тенденции не наблюдается, поэтому делаем свои выводы.

Ещё один вопрос, волнующий уже состоявшихся банкротов: как найти новую работу и что делать, если работодатели отказываются вас нанимать? Проясним этот момент.

Предположим, банкротство завершилось, вам списали все задолженности. Настало время трудоустраиваться на новое место. Стоит ли рассказывать про это начальству, получится ли скрыть факт прохождения банкротства?

По закону вы не обязаны указывать подобную информацию в анкете соискателя. Её предоставляют только потенциальным кредиторам. Однако сведения о банкротстве общедоступны для всех. Достаточно открыть сайт арбитражных судов, указать в поисковой строке полное имя претендента на должность. На экране тут же отобразятся данные по вашему делу.

Зачастую таким кандидатам отказывают. Как мы говорили ранее, банкротство не может стать причиной для увольнения или отказа в приёме на работу.

Работодателям приходится выдумывать иные поводы. Так, они могут сказать:

• вы не соответствуете репутации фирмы;
• у нас есть более успешные соискатели;
• вы не отвечаете требованиям, предъявляемым к претендентам на должность.

Если вас отказываются принимать из-за финансовых проблем в прошлом, делают отсылки к банкротству – это прямое нарушение закона. При необходимости направьте жалобу трудовой инспекции.

Отправка жалобы – самое очевидное из того, что вы можете сделать. Ведомство, принимающее их, уже упоминалось – ГИТ. Одновременно можно подать обращение суду. Не забывайте – вы должны располагать действительно вескими доказательствами. Речь идёт о:

• онлайн-переписке;
• видеозаписях;
• официальных извещениях и письмах, отправленных работодателем;
• аудиозаписях;
• показаниях свидетелей.

Вы обязаны предоставить подтверждение того, что вы получаете отказы из-за недавнего банкротства. При наличии достаточных доказательств:

1. ГИТ проверит, достоверны ли приведённые аргументы. Если они подтвердятся, организации выпишут штраф.
2. Суд встанет на вашу сторону и вынесет вердикт о приёме вас на работу и (или) о компенсации причинённых неудобств.

Если речь идёт о работе по ТК, то недавно пройденное банкротство вряд ли станет помехой для найма работника. Ни один человек не может уверенно сказать, что финансовые проблемы его не коснутся. У многих бывает «чёрная полоса» в жизни. И для улучшения текущего положения им требуются хорошие финансовые вложения. Набрав себе кредитов и микрозаймов, заёмщики терпят последствия в виде преследования взыскателей, стресса, растущих процентов.

Процедура банкротства направлена на списание безнадёжных долгов, риски от неё минимальны. Признание несостоятельности не делает человека отщепенцем или «отбросом общества». Если заёмщик решил аннулировать долги, это никак не сказывается на его профессиональных качествах. Напротив – как показывает практика, банкротам легче наладить своё материальное положение.

Хотите пройти процедуру, но сомневаетесь в её целесообразности? Мы проанализируем обстоятельства, в которых вы оказались, подскажем, как с ними разобраться. Первая консультация предоставляется бесплатно.