Этот вопрос мучает многих граждан, чьи предприятия оказались на грани разорения. Спешим обрадовать: невыплаченные зарплаты не списываются. Помимо этого, за задержку денежных средств бывшим работникам положена компенсация. Выясним, как сотрудникам получить зарплаты при банкротстве предприятия.
Предприятие банкротится: когда работники получат деньги?
После запуска банкротства организации долги перед бывшими сотрудниками включаются в реестр требований (и занимают там далеко не последнее место).
Так, в рамках процедуры ведётся погашение:
- пособий по увольнению;
- больничных;
- пособий, выплачиваемых единоразово;
- премий, доплат;
- компенсаций за отпуск, который не был использован;
- оклада по трудовому договору.
Присвоение юридическому лицу статуса «банкрот» не освобождает его от обязанности оплатить труд работников. Последним не стоит опасаться, что после запуска процедуры они сразу же останутся без работы. Работа продолжится в прежнем режиме, деньги выплатят потом. Банкротство юрлица проходит в 4 этапа:
- Наблюдение.
- Финансовое оздоровление.
- Внешнее управление.
- Конкурсное производство.
На любой из стадий человека могут уволить. Когда активы компании будут проданы, а конкурсное производство подойдёт к концу, с персоналом рассчитаются.
Долги по зарплате включаются во 2 очередь реестровых требований (в соответствии со ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ). Перед ними происходит погашение:
- судебных издержек;
- платы за услуги финуправляющего и консультантов;
- компенсаций морального и физического вреда, нанесённого третьим лицам.
Выплата зарплат при банкротстве предприятия осуществляется в следующем порядке:
- Выплата текущей зарплаты;
- Покрытие долгов, возникших до присвоения юрлицу статуса «банкрот» (компенсации, невыплаченные зарплаты).
Если конкурсной массы недостаточно, разные по величине требования из одной очереди гасятся в процентном соотношении.
Читайте так же: Что такое пролонгация займа в МФО
Управляющий задержал выплату зарплат: допустимо ли это при банкротстве предприятия?
Такое случается редко – управляющие стараются не затягивать банкротство юрлица.
Но этот вопрос часто всплывает на юридических консультациях. Бывший работник считает, что его намеренно игнорируют. Как же в реальности происходит выплата зарплат при банкротстве предприятия?
На управляющем «висит» целая масса обязанностей. Конкурсное производство – стадия, которую он фактически ведёт «от» и «до». Прежде чем направлять выручку кредиторам, он реализует промежуточные задачи. Так что управляющий не преследует цели оставить вас без выплат. Просто сама процедура банкротства юрлица сопряжена со множеством ньюансов.
Читайте так же: Как самозанятому взять кредит
Наказание, предусмотренное за задержку выплаты зарплаты при банкротстве предприятия
Банкротство не предусматривает списания долгов по заработным платам. Если банкротился ИП, у кредиторов есть право инициировать взыскание таких долгов и после завершения дела. На личное имущество ИП тоже может быть обращено взыскание. С юрлицами всё иначе: когда его признают банкротом, компанию ликвидируют. Если конкурсной массы не хватило на погашение зарплат, работникам нужно привлечь руководство организации к субсидиарной ответственности. Указанный долг считается несписываемым, его можно истребовать после банкротства.
У работников есть право добиваться выплаты:
- пеней за невыплаченный заработок;
- иных сумм, прописанных в трудовом договоре.
Сотрудникам разрешено взыскивать зарплату и пени за её невыплату, даже если юрлицо ещё не запускало банкротства. За правонарушение работодателя привлекут к гражданско-правовой ответственности.
Конкретные лица, повинные в задержке выплаты зарплат, понесут административную, уголовную или субсидиарную ответственность. Их могут оштрафовать, применить к ним разного рода запреты. Субсидиарная ответственность возлагается на лиц, приложивших руку к разорению компании (учредитель, директор, бухгалтер).
Выручку начнут распределять только после того, как закроют конкурсное производство. Требования бывших работников удовлетворяются во вторую очередь. На суде и собраниях кредиторов от имени трудового коллектива может выступать выдвинутый им законный представитель.
Пересмотр сделок в банкротстве предприятия
Цель конкурсного управляющего – максимально наполнить конкурсную массу, ведь с каждой продажи ему дополнительно «капает» процент. Если сделка обладает признаками фиктивности, он её оспорит. Также он изучит, насколько правильно оформлены трудовые отношения с сотрудниками.
Читайте так же: Есть ли шанс взять ипотеку, если вы самозанятый
Что делать, если зарплаты при банкротстве предприятия так и не выплатили?
Человеку, оставшемуся без работы по причине банкротства работодателя, не позавидуешь. На что ему жить до присвоения компании статуса «банкрот»?
Если вы сами увязли в долгах, пройдите личное банкротство. Веским основанием для подачи заявления становится задолженность в размере от 250 000 до 300 000 руб.
Любой гражданин РФ имеет право списать долги (согласно № 127-ФЗ). Обратитесь к нам, и мы расскажем, какие документы надо собрать, и как минимизировать риски для себя.
Спишутся ли ваши долги? Узнайте бесплатно
Юрист «Банкрот Кубань» разберёт вашу ситуацию и назовёт ориентир по стоимости. Перезвоним в течение 15 минут.
