Что ждет должника, если исполнительный лист пришел на работу

Взыскатель вправе передать приставам судебный приказ или исполнительный лист, как только получит его от судьи. Сотрудник ФССП ищет, где работает неплательщик, направляет туда документацию для удержаний. Ситуации, в которых у истца появляются права на подачу исполнительного листа или приказа нанимателю должника, перечислены в законе № 229-ФЗ.

Подавая документы работодателю должника, кредитор преследует вполне конкретную цель – удерживать средства из заработка и прочих начислений. Некоторые выплаты (вроде командировочных) трогать нельзя. Но взыскатели не имеют права списывать весь заработок подчистую, не оставляя неплательщику ни рубля на проживание. При определении величины ежемесячных удержаний нужно основываться на информации из постановления пристава, листа или судебного приказа, а также положениях, содержащихся в законе № 229-ФЗ.

Отправка судебного приказа или исполнительного листа ложится на плечи пристава или самого взыскателя.

После изучения исполнительного документа, постановления пристава или норм закона об исполнительном производстве, вы узнаете о сумме удержаний. Некоторые категории выплат вообще не взыскиваются – это запрещено законом. Должнику разрешается проверять, корректно ли проводятся удержания, обращаться за уточнением к начальнику и в бухгалтерию.

Основание – постановление, направленное приставом

Если взыскиваются фиксированные платежи (например, алименты), пристав может передать документ туда, где работает должник. Первым делом сотрудник ФССП списывает деньги со счетов, карт, электронных кошельков. Если на них недостаточно средств для покрытия долга, пристав производит арест имущества и выставляет его на торги.

Отправка исполнительного листа или приказа работодателю происходит в том случае, если должник не располагает ни накоплениями, ни имуществом.

Об отправке исполнительного документа работодателю стороны дела узнают из копии постановления. Данные об удержании части заработка занесут в расчётный лист.

Как приставы узнают, где работает должник? Эту информацию предоставляет взыскатель, должник (крайне редко). В противном случае приходится искать самим. Место работы обнаруживается и в ходе розыскных мероприятий.

Основание – заявление, поданное взыскателем

Документы на удержание могут поступить от истца, если ему известно, где работает ответчик.

Для этого должны быть соблюдены 2 требования:

• ведётся взыскание периодических выплат;
• в общей сложности человек задолжал не более 100 тыс. руб.

Если предметом взыскания выступает фиксированная сумма, превышающая 100 тыс. руб., документы направляются в ФССП.

Также взыскателем составляется заявление, где он просит работодателя начать удерживать часть зарплаты (с указанием реквизитов). Оно прикладывается к исполнительному листу или судебному приказу.

При наличии законных оснований для взыскания должник не имеет права препятствовать отправке документов на работу. Если гражданин желает сохранить зарплату, он волен предложить кредитору альтернативу:

• погашение задолженности за счёт продажи принадлежащего ему имущества;
• полная уплата долга до того, как нанимателю вручат ИД;
• заключение между сторонами соглашения, касающегося порядка погашения долга.

Что ждет должника, если исполнительный лист пришел на работу? Получив исполнительный лист, работодатель переходит к действиям по удержанию средств. Для неплательщика будет плюсом, если документ отправит взыскатель, а не пристав. Так можно избежать уплаты исполнительского сбора, назначаемого сотрудником ФССП.

Трудовой договор и локальные нормативные акты содержат информацию о составе доходов, получаемых сотрудником. Эта информация позволит определить, какие выплаты подлежат и не подлежат удержанию на основании исполнительного листа. Исходя из ст. 101 закона № 229-ФЗ, запрещается взыскание:

• компенсаций по путёвкам (исключая туристические);
• особых категорий материальной помощи (к примеру, выплат жертвам стихийных бедствий и ЧП);
• выплат из Фонда социального страхования (за исключением пособий, предоставляемых временно нетрудоспособным лицам);
• единовременных выплат, основанием для получения которых стали смерть родных, вступление в брак, рождение ребёнка;
• компенсаций, выплачиваемых за износ инструмента (если им владеет должник);
• выплат, начисленных работнику на основании перевода, направления его в другой филиал компании;
• командировочных (суточных), средств на оплату проезда к месту командировки и назад.

На другие выплаты никакие ограничения не распространяются. Начальнику должника грозит наказание, если он неправильно определит вид выплат.

Определение величины удержаний с должника по исполнительному листу

Установить величину удержаний по листу или приказу можно несколькими способами. Откуда можно узнать о суммах к списанию:

• из постановления, вынесенного приставом. Почти всегда величина удержаний составляет 50%, в некоторых случаях увеличиваясь до 70% (исходя из закона № 229-ФЗ);
• из мирового соглашения, которое утвердил суд. Здесь могут быть указаны любые условия, получившие одобрение сторон и отвечающие действующему законодательству;
• из исполнительного документа. При наличии у работника алиментной задолженности перед 1 ребёнком, с его зарплаты и иных начислений будут удерживать по 25%.

Работодателю запрещено самостоятельно корректировать сумму удержаний из исполнительного листа, поступившего на сотрудника. Такое право есть у должника. Для этого он связывается с судьёй или приставом, передаёт соответствующее ходатайство. При наличии объективных обстоятельств (много лиц на иждивении и пр.) гражданину уменьшат удержания.

Должник вправе попросить оставить ему прожиточный минимум. Он может воспользоваться таким правом, если исполнительный лист поступил судебному приставу или банку, открывшему зарплатный счёт неплательщика. Право распространяется не на все виды требований (с алиментами такой номер не пройдёт). Заявление принимает сотрудник ФССП, от которого работодатель получил лист или приказ. Если исполнительный документ направил взыскатель, у вас не получится сохранить прожиточный минимум.

После получения документации руководителю компании нужно удерживать средства с каждого последующего начисления. Как правило, этим занимается бухгалтерия. Удержания проводятся в несколько шагов:

1. Сперва происходит удержание подоходного налога с полученных выплат.
2. Далее идёт расчёт суммы выплат по исполнительному документу.
3. Осуществляется перевод взысканных средств на депозит службы приставов или по реквизитам взыскателя. На это даётся 3 дня.
4. В расчётном листе указывается информация, касающаяся начислений и удержаний. Работник получает его на руки.
5. Сотрудник ФССП осуществляет запрос бухгалтерских документов и расчётов по удержаниям (если есть такая необходимость).

Учётом удержанных сумм занимается работодатель. Он же сообщит приставу о полном погашении долга (в письменном виде). Когда обязательство будет исполнено, взыскатель или пристав получит назад лист/приказ.

Что же ждет должника, если исполнительный лист пришел на работу? Если лист или приказ поступил по месту работы, должник может попробовать защитить себя одним из доступных способов. Что поможет хоть как-то исправить его положение:

• обращение в суд за рассрочкой или отсрочкой по погашению задолженности;
• подача приставам заявления об оставлении суммы, равной прожиточному минимуму (на самого работника и каждого его иждивенца);
• обращение к суду или в ФССП с просьбой разъяснить порядок, в котором проводится взыскание;
• регулярная проверка правильности удержаний и начислений (по первичной документации, по расчётному листу).

Должник имеет право на добровольное погашение задолженности в ходе удержаний. Платежи, вносимые им, учитываются в общем размере долга.

Взыскание по месту работы остановят, если:

• пришло постановление о том, что производство окончено;
• пристав или взыскатель отозвал документ;
• задолженность полностью погашена.

Если должнику присвоили статус «банкрот» и списали долги, сотрудник ФССП также объявляет об окончании дела. Работодатель получит соответствующее постановление, которое станет основанием для прекращения удержаний. Но далеко не все задолженности относятся к категории списываемых. Так, если суд обязал человека платить алименты или компенсации, признание несостоятельности не позволит их аннулировать.

Наши юристы проконсультируют вас относительно требований, предъявляемых к желающим подать на банкротство. Обратившись к нам, вы узнаете, целесообразно ли проходить процедуру в вашем случае. Первая консультация предоставляется бесплатно!